V dnešnom turbulentnom svete môže počas pár rokov zaniknúť kadejaká profesia. Prichádzajúca automatizácia priemyslu aj postupný odklon od uhoľnej energetiky pripraví o prácu tisíce ľudí, preto je najvyšší čas uvažovať o budúcnosti. Rekvalifikácia je dôležitý proces, ktorý umožňuje ľuďom získať znalosti a zručnosti na výkon nového zamestnania. Ako taká rekvalifikácia prebieha? Kedy je čas o ňu žiadať? Kto za rekvalifikáciu platí a kto vydáva potvrdenie o rekvalifikácii? Nielen na to si dnes odpovieme.
Čo je to rekvalifikácia
Rekvalifikácia znamená ako získanie úplne novej kvalifikácie osoby v doteraz neznámom odbore, tak rozšírenie doterajšej kvalifikácie v súčasnom zamestnaní, aj jej udržiavanie a obnovovanie. Rekvalifikácia je súčasťou aktívnej politiky zamestnanosti štátu. Rekvalifikácia je vhodná pre kohokoľvek v akejkoľvek životnej fáze. Ľudia si ju často spájajú s osobami bez zamestnania alebo v seniornom veku, ale je úplne v poriadku, a dokonca žiaduce, sa počas života vzdelávať a pokojne zmeniť profesijnú dráhu. Vďaka rekvalifikácii sa stanete na dynamickom trhu konkurencieschopnejšími a budete mať vyššiu šancu na nové, lepšie ohodnotené zamestnanie. Pomocou rekvalifikácie môžete navyše prepojiť svoj súčasný odbor s iným, a stať sa tak žiadanejšími. Širšie pole profesijnej pôsobnosti je okrem iného prevenciou proti syndrómu vyhorenia.
Ako prebieha rekvalifikácia
Ako dlho a ako kurzy rekvalifikácie trvajú? Dĺžka kurzov je rôznorodá, typicky ale trvajú 3 až 6 mesiacov. Všeobecne je rekvalifikácia veľmi rýchlym spôsobom vzdelávania, pri ktorom sa počas pár týždňov naučíte to, čo za roky v škole. Akreditované rekvalifikačné kurzy prepájajú pomocou praktických príkladov nadobudnuté teoretické znalosti s praxou. V súčasnej dobe nájdete pestrú paletu ponúkaných kurzov naprieč celou republikou, medzi najvyhľadávanejšie patrí rekvalifikácia v odbore IT alebo personalistiky či kurzy účtovníctva aj masérstva. Pre úspešné absolvovanie kurzu musíte splniť stanovenú dochádzku (80% lekcií) a zložiť záverečnú skúšku, ktorá overí vaše znalosti a zručnosti. Výučba spravidla prebieha v rôznych termínoch, z ktorých si vyberiete vám vyhovujúce.
Po úspešnom absolvovaní obdržíte osvedčenie o rekvalifikácii, ktoré slúži ako potvrdenie úspešného štúdia podobne ako napríklad maturitné vysvedčenie alebo vysokoškolský diplom. Kto ho vydáva a na ako dlho? Osvedčenie o rekvalifikácii vydáva akreditovaný poskytovateľ kurzu, toto potvrdenie má neobmedzenú platnosť a je uznávané celoštátne. V tom sa líšia rekvalifikačné kurzy od tých vzdelávacích, ktoré často nie sú ani zakončené skúškou, nepotrebujú špeciálnu akreditáciu a na záver vydávajú iba certifikát o ich absolvovaní.
Kto (si) platí za rekvalifikáciu
Rekvalifikačné kurzy si buď platíte sami alebo ich môže v niektorých prípadoch hradiť Ústredie práce. Pokiaľ chce človek absolvovať rekvalifikačný kurz hradený Ústredím práce, musí byť zdravotne spôsobilý, vedený v evidencii a rekvalifikácia musí byť potrebná a účelná. Realizácia národného projektu REPAS+ pre uchádzačov o zamestnanie okrem BSK bola ukončená dňa 31.12.2023. V rámci nového programového obdobia sa aktuálne pripravujú nové projekty, z ktorých sa budú poskytovať obdobné príspevky.
Zásadne väčší výber rekvalifikačných kurzov majú samoplatcovia. Pokiaľ sa chcete vyhnúť náročnej administratíve a mať pri výbere rekvalifikačného kurzu skutočne voľnú ruku, potom zvážte, či si ho nezaplatiť sami. Táto možnosť má nespočetné množstvo výhod, a predovšetkým minimum obmedzení, ale rekvalifikačné kurzy nie sú lacnou záležitosťou a rozhodne si ich nemôže dovoliť každý.
Rekvalifikácia môže byť vykonávaná aj u zamestnávateľa v záujme ďalšieho pracovného uplatnenia zamestnancov. Takáto rekvalifikácia prebieha na základe dohody o rekvalifikácii, uzavretej medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zamestnávateľ môže uzavrieť dohodu s Úradom práce o rekvalifikácii zamestnancov, potom mu totiž môžu byť čiastočne hradené náklady rekvalifikácie zamestnancov a náklady s ňou spojené. Rekvalifikácia zamestnancov prebieha v pracovnej dobe a za túto dobu patrí zamestnancovi náhrada mzdy vo výške priemerného zárobku.
