Metódy školenia zamestnancov

Potreba vzdelávania zamestnancov je dôležitým ukazovateľom v riadení ľudských zdrojov. Ľudský kapitál je nositeľom konkurencieschopnosti podniku, preto podniky hľadajú spôsoby, ako stimulovať rozvoj zamestnancov, a tým aj rast podniku. Neváhajú investovať milióny dolárov do vzdelávania svojich zamestnancov.